【効果絶大】私の親が日本工学院専門学校へ行くことを許可してくれません。今年は…

【効果絶大】私の親が日本工学院専門学校へ行くことを許可してくれません。今年は…

私の親が日本工学院専門学校へ行くことを許可してくれません。今年は…

私の親が日本工学院専門学校へ行くことを許可してくれません。今年は国公立をうけ、結果が奮わなかったら日本工学院専門学校へ行こうと思ってます。 地元から東京まで遠距離であり、親は国立一筋なので今は受け入れてもらえません。
皆さん意見をください。
真面目な意見です。

アンサー

そりゃあ反対しますよ。
日本工学院専門学校のホームページを見ました。
怪しさ満開です。
世の中にはこんな専門学校があるだと絶句しました。
まじめに職業人を育成しようとしている専門学校だとは思えません。
専門学校って、職業訓練をするところです。
まともな専門学校なら、
学生の手に職を付けて社会へ送り出します。
でも、日本工学院専門学校は、
「クリエイターズカレッジ」「ミュージックカレッジ」
「デザインカレッジ」「スポーツカレッジ」とか、
フリーターを養成するような学科がたくさんあります。
これらのカレッジに行ったら、まともな就職はできなくなります。
高い授業料と生活費を払って上京したのに、
その甲斐なく、人生に失敗すると思ってください。
日本工学院専門学校の中で、行く価値があるのは、
「ITカレッジ」「テクノロジーカレッジ」(一部を除く)と、
「医療・保育カレッジ」の柔道整復科、鍼灸科だけです。
当然、目的意識を持った人に限ります。
あなたは
「国公立大に落ちたら日本工学院専門学校に行こうと思っている」
とのこと。
そんな大雑把なことじゃ、悪徳専門学校の罠にはまってしまいます。
目指す職業に就くための訓練を受けに行く、という意識を持ってください。
■情報処理の仕事をするためにITカレッジに行く
■自動車工場や電気系の工場で働きたいからテクノロジーカレッジに行く
■鍼灸師や柔道整復師になりたいから医療・保育カレッジに行く
…という覚悟を決めていない限り、
日本工学院専門学校に行ってはいけません。
◆回答ありがとうございます。
最近調べたところで、私立で行けそうなところがありました。学費は高いですが私大に挑戦する意味はあると思いました。専門学校は学歴としては低いし2年で十分学びたいことが学べるとはおもいません。ので、やめようと思います。


質問タグ:日本工学院専門学校,国公立,遠距離,テクノロジーカレッジ,皆さん意見,国立,保育カレッジ

【コラム】失業保険と傷病手当について。 母が病気になりパートを休んでいました…

失業保険と傷病手当について。 母が病気になりパートを休んでいました…

失業保険と傷病手当について。
母が病気になりパートを休んでいましたが、退職するように連絡がきて母がパニックになり質問させて頂きます。
8/13からパートを休んでおり、
8/13~8/31有 給
9/1~今まで 休み
9月~は休職届けも出しておらず、有給も残っていないので普通の病欠扱いの休みになっていると思います。
勤務年数は10年以上なのですが雇用保険、労災保険には今年の4/1からの加入だそうです。こちらの保険は通勤や勤務中の怪我に対するもので病気には当てはまらないそうです。
雇用契約書には雇用期間は平成30年4月1日~平成31年3月31日となっています。
母は癌になり、今年手術をして今は抗がん剤治療中です。抗がん剤治療が来年の2月ぐらいまで続く予定です。パートを休むのに医師からいつから働けるか一筆もらう様に言われ、半年は抗がん剤治療との書類を提出したところ、退職する様に言われたそうです。
この場合、やはり退職するしかないのでしょうか?
治療が終わったら復帰するつもりだったので落ち込んでおります。もともと一年契約で毎年更新して10年間働いてきた様なのですが、退職と言われたのならまた4月から雇ってもらうのは厳しそうですよね。
今の雇用状態だと、失業保険も傷病手当も頂けないのでしょうか?治療費もあるのに急に収入がゼロになり、その後働き先もあるか分からず不安になっております。
文章にまとまりがなく申し訳ありませんが手当など貰える場合があるのか、退職しなくても大丈夫な方法などないのか教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。

アンサー

復帰の目処が難しく且つ休む期間が長ければ職場も他の人員を入れる方向で考えるでしょう。
その後仮に復帰できても1人の所に2人は必要ないでしょうから、どちらかを異動させるなど配慮しなければなりませんしね。
就業規則に休職できる期間を定めている会社もあるでしょう。
そこを一応確認するのも必要かも。
失業保険は退職したから貰える訳ではなく、退職し次の職場への転職活動中のつなぎとして貰える物です。
医師が抗がん剤治療により療養を促しているなら無論転職活動は困難となり、受給期間をずらす手続きは出来ますが
医師が週に20時間以上働けると証明するまでは何も入りません。
傷病手当金については退職する日に既に審査を終えて手当金を受けていたなら、保険料を支払えば継続は出来たと思います。
ただ申請自体もまだのようですし、
>9月~は休職届けも出しておらず
については医師が労務不可としているのかどうかでも変わります。
>治療費もあるのに急に収入がゼロになり
治療費は通常なら生命保険等に加入していればそちらと連絡を取るものでしょう。
退職しなくて済む方法は本来の契約期間中に業務遂行が出来ない訳ですから、相当会社側が配慮してくれるならともかく
そうでないなら厳しいでしょう。
来年の4月って話もそれまでに会社が人員の補充をしたら求人はないかもですし。
生活費等については家族構成が不明ですが、質問者さんが働いているのなら助けるか役所の福祉課と相談になるかな?
◆「失業保険」→「失業給付金(失業時給付金)」
「傷病手当」→「傷病手当金」

「自己都合退職」か、「会社都合退職」を明確にしましょう。

「会社都合退職」なら、
「解雇予告日」を明確にしましょう。

退職日を明確にしましょう。
(※)
仮に、「失業給付金」を受給する資格があったとしても、
>>治療が終わったら復帰するつもりだったので落ち込んでおります。
このような記載があるので、
就職活動はできないということですよね。
就職活動ができないということは、
「失業給付金」は受給できないということです。


質問タグ:抗がん剤治療,傷病手当,失業保険,パート,労災保険,傷病手当金,失業給付金

【効果抜群】介護職員実務者研修について教えてください。 就職活動中です。 先日…

介護職員実務者研修について教えてください。 就職活動中です。 先日…

介護職員実務者研修について教えてください。
就職活動中です。
先日、老人ホームの株式会社に面接に行きました。二次面接の日程も決まりました!
職種は経理で、管理職候補の求人です。 株式会社なので、仕事内容は今までの経歴で問題ないようなので私もご縁があればいいな、、と思っているのですが、、1つだけ気になる点があります。
それは面談の際に、介護職員初任者研修または実務者研修を受講する意思はあるか?と質問されました。
先方の意図は介護の仕事も含まれるという訳ではなく、老人ホームの管理職である以上、介護職の内容を知っていた方が良いから・・との事のようです。
あくまで知識のための資格取得という感じだったので安心はしました。
私も経理の管理職になるのは自分の目標であるので、必要ならば取得したいと思っています。
早速研修内容について調べてみました。
座学学習が多いようですが、現場研修はどんな感じなのでしょうか?
人形などではなく、利用者様に直接なにか接する研修などあるのでしょうか?
(お食事のお世話の研修や、おむつの何かなど)
介護のお仕事をされている方には敬意を示しております。
しかし、経理一本で仕事をしてきた私にはたとえ仕事のための研修取得とはいえ心配です。
二次面接が控えていますので、それまでに介護職初任者、実務者研修の内容についてご存知の方、ぜひ教えてください。
よろしくお願いいたします。

アンサー

介護福祉士です。
現場サイドからの意見ですと、やはり介護の現場を全く知らない幹部候補では正直困ります。
しかし私の兄も現在介護関係の主に人事を担当していますが資格、学歴と言えば大卒高学歴と福祉用具の取扱い位です。
以前兄は施設長もやった事がありますが、初任者研修等なかったと思います。
法人、会社によりけりです。
法人、会社がその人材に何を求めているかでしょうね。
会社によって、必ずしも受講しなければなれないという事はないようです。
ですので、経理が出来ればそれで良いというところもある様です。
介護福祉士の実習は8~9年前ですが、厳しかったです。
初任者研修はわかりませんが、現場研修となるとオムツ交換、食事介助は普通にあります。
◆下記回答者様も話されていますが、実務はあくまで経理ですので経理の方が介護を行う事はありません。
もしどうしても初任者研修に抵抗があるのであれば、別の場所をあたってみてはどうでしょう?。
一概に言えませんが、あるかもしれません。
ただ、介護を全く知らない状況でも最低限知識だけは勉強してください。
本来、現場を体験してトランス等介護の専門用語を学んだ方がご自身のために良いとは思いますが。
◆施設なら無資格でもいいので特に気にしなくともいいけれど・・
いずれ管理者とか担っていくなら数年後には介護福祉士取っているほうがいいよね。
それには初任者、実務者とって540日以上実務すれば受験資格が取れるからステップアップしておくほうがいいかも・・
管理者の椅子は一つだけ、競争相手がいるなら差をつけるほうがいいよね。
◆介護のブログです。
自分なりに働き方、
経験等を踏まえて更新しています。
ご参考になれば嬉しいです。
://fanblogsjp/k5201/
◆a型支援でサービス管理責任者を努めているものです。
私なら職員全員に取得させます。
理由は色々な面を知ってもらいたいためです。
勿論全額会社負担にしています。
重度訪問介護や同行援護の資格も取得させていますよ。
もし自己負担ならケチな会社と見ていいでしょう。
給料も値切られる可能性があると思います。
昔の情報しか知らないけど、当時は利用者に接する研修がありました。筆記試験もなかった時代です。今考えてみると懐かしいですね。私はもともと無資格で介護の仕事をしていたから講義に関してはそんなに難しくなかったけど、全くの初めての人だと常にノートに書き込んでいて忙しそうでした。そういう差は感じたかな。
あと研修は民間で行っているものと各都道府県(市区)で行っているものの2種類があり、後者は無料ですが求職中の人が対象とか条件があるので、そのへんは確認する必要があります。
とりあえず褥瘡、移乗、患側など、専門用語を覚えるのに苦労すると思いますよ。


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【最新】就職、進学のメリットデメリットを教えてください

就職、進学のメリットデメリットを教えてください

就職、進学のメリットデメリットを教えてください

アンサー

>就職、進学のメリットデメリットを教えてください
進学するにしても、いずれ社会に出て従業員として働くか、自営などで収入を得ないと日常生活を送ることが出来なくなります。一生、フリーターでいますか?
年取ってフリーターはみじめです。今日の飯さえ心配するようになります。
良くも悪くもないです。何かしらの仕事に付かないといけません。
大学を卒業すると、高校生レベル以上にスキルが高まるり、企業によっては大卒以上を応募条件にしている所もあります。そういう意味で進学のほうが有利です。
◆就職は自分の自由になる時間を会社に売ることです。給料はもらえるが勤務時間を拘束される。
進学はお金を払って自由になる時間を買うこと、自由になる時間があるので何を勉強しようが(しなくても)それで文句を言われることはないです。


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【コスパ最強】パート保育士。 幼稚園で働いたことはありますが保育園で働いたことの…

パート保育士。 幼稚園で働いたことはありますが保育園で働いたことの…

パート保育士。 幼稚園で働いたことはありますが保育園で働いたことのない25歳子なし主婦です。
パートで夕方〜4時間ほどの求人があり、
主に保育補助で子どもと接することはあまりない
と書いてありました。
それで時給1500円って裏があるのか?と悩んでいます。
持ち帰りもほとんどない
という書き方も、気になりました。
(担任持ったり記録など書き物があるのか)
パート保育士って雑用だけやっているイメージなのですが、実際担任業務的なことやるところありますか?

アンサー

夕方から4時間。ということですから
遅番保育士ですね。
遅番保育士の確保が難しく、
正規シフトでやると負担も大きいので、
時給を高くしても、募集を掛けたいのかもしれません。
遅番保育士だとしたら、
担任を持ったり、ということはなく、
幼児担当、乳児担当に分かれるか(大規模保育園)
一緒に見るかは別として
延長保育になる子を見るのが主な仕事かな。と思います。
私がいた園での遅番の先生の仕事ですが、
3時に出勤、
起きてきた子どもたちの着替えや、布団の片付け
幼児さんがおやつを食べにランチルームに移動している間に
幼児組のお部屋の掃除。
おやつが終わったら片付けとランチルームの清掃
16時くらいからどんどんお帰りになっていくので
早番で帰る保育士の代わりにお部屋にはいったり、
17時くらいになると子どもの人数が減るので、
0歳児クラスと1歳児クラスが合同保育になったりすると
あいた部屋の掃除。
17時半になると普通番の保育士が帰るので
そこから保育に入るという感じです。
18時から延長保育になるので、延長になる子におやつを食べさせ、
読み聞かせをしたり、自由遊びをさせたり。
お迎えに来た保護者の対応
子どもが数人になったら、もう一人の保育士と交代で子供を見ながら
延長に使った部屋の掃除、片付けと施錠、消灯などを行って、
最後の子どもが帰ったら退社。
という感じです。
書き物と言えば、翌朝の早番や担任への申し送りノート
(明日は休みます。とか通院後登園しますなど)
延長保育利用者の記録簿をつける
延長保育のおやつの検食簿
くらいかな・・・と思います。
◆園によるところなのでなんともいえません。
が、補助といえども 子供とあまり関わらない はないんじゃないかなぁと…
時と場合によってはグレーゾーンの子の加配につくこともあるかもしれません。
幼稚園での勤務経験があれば尚更そういう配置になる可能性は高いかと…
園によっては書類をやっているところもあるようですね。
◆保育園によって多少差はあるかと思います。
当方の保育園は、パートさんが担任をもつとか記録をかくとかありません。
加配の担当になったりすることはあります。が、記録は担任の先生が書かれています。
持ち帰りは一切されていません。
行事などイベントについては、物をつくるなどのお手伝いはあるかと思います。
あとは、食事の前後、準備、掃除、おむつかえ、粗相の始末など、保育の補助的なことをされています。
1500円、はその地域で妥当なのでしょうか?
当方の自治体だど標準時間だと1050円程度。早朝・遅い時間は自給がアップしています。


質問タグ:パート保育士,書物,保育補助,幼稚園,書き方,加配,遅番保育士

【驚愕】無職で子供なし独身女性の方にお聞きします。親が亡くなったら、どう…

無職で子供なし独身女性の方にお聞きします。親が亡くなったら、どう…

無職で子供なし独身女性の方にお聞きします。親が亡くなったら、どうやって生活されてますか?衣食住の費用は、どこから捻出されてますか?老後は、どうやって生きる予定でしょうか?

アンサー

親90歳子供60代、周囲に多いです。40歳前後から介護離職が増加します。昔は男女不平等だったので。例)55歳の場合。
高卒か短大卒で、就職して3年くらいしか厚生年金ない人は多いです。バブル崩壊28歳です
それから正社員になるのは難しいんでは?子供産んでる場合も多いので。実家の援助の有無は大きい。30代は親の入院も発生してくるので、返ってパラサイトシングル や出戻りだと重宝がられる場合も。新卒後、生命保険を親にかけてる人も多いです。この頃、亡くなりつつあり住宅ローンの繰り上げ返済、
中古住宅が今相場が安いので購入の足しにした人。平成不況が30歳くらいからなので、親子でそのあたり話し合いしてる人も多いです。事務員かノルマのない店員だと定年まで勤めても厚生年金は10万以下。元々給料安いので。男性の厚生年金は平均が約14万です。
正社員3年くらいでその後無職で国民年金に加入した人は約6万。
3年正社員で専業主婦やパート主婦をやって夫の厚生年金入ってる場合でも6万。夫に先立たれた場合厚生年金は減額され自分の国民年金と合わせて平均で約14万。古い住宅におばあさんがすんでる場合それくらいで生活している。単独世帯っていっても、個人で全然事情が違い、千差万別です。
ちなみに50代で貯蓄ゼロ世帯はファミリー世帯の方が多いです。子供が丁度、20歳前後が多いからです。
個人で全然事情が違います。
価値観も違うので。
◆働くしかない
◆今は無職でもそれまで働いていたから・・・
退職金も男性並に貰えました (^◇^)!
とりあえず年金が貰えるまでは、退職金を税金対策口座に入れて住民税や国民年金、健康保険料の請求に宛ています。
そして、今はデイトレで毎月10万円位作っています。
自分はニートなので、時々親と買い物に行くと買い物費用を出してくれます。
自分で払うことの方が多いですが、なんだかんだ働いていた時よりお金(食料費)を遣っているなと思えてきました。
昨日、今日はトピックスが上がったので3ケ月振りに資産が増えました。
◆頼むから生活保護とか企むなよ
そもそもおばさんに需要はないから女の特権も生かせない。
働けよ
◆いつまで親のすねかじりするの?
ニートの甘ったれ、ほどほどにしなよ。
親の遺産食い尽くすせばいいの?
◆働くしか…。


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