【診断】会社を辞めるか悩んでいます。 今年の7月頭から仕事を始めたのですが …

【診断】会社を辞めるか悩んでいます。 今年の7月頭から仕事を始めたのですが …

会社を辞めるか悩んでいます。 今年の7月頭から仕事を始めたのですが …

会社を辞めるか悩んでいます。
今年の7月頭から仕事を始めたのですが
これから続けていくのがとても不安で
試用期間中に退職したいと
考えております。
同じ50代社員で男が2人、
40代社 員の女性が2人いるのですが
とても困ったことがあるのです。
①繁忙期の冬に先輩(40代女性2人)が
夜の10時〜12時くらいまで
上司と3人で残業することが毎日ある。
入社時には月15時間程度残業と
記載してあったが多分求人票と
実際の残業時間が違う。
②40代女性Aさんの自己都合退職の為
私が引き継ぎで入社したのですが
ここは残業は女の人しかしないし
早く辞めた方がいいよ、と勧告された。
男性の方は定時で帰られるそうで
Bさんにも見切りをつけるなら
早い方がいいよ、と言われた。
③40代女性Bさんが再婚する為
残業が多いので家のことができなくなると
いう理由で今年中に辞めるとのこと。
辞めるなら私の後にしてくれ、
と言われてしまいました。
Bさんがいなくなってしまうと
私が1人か新しい人を入れて
仕事をするとは思うのですが
まだ入社して間もないので
仕事もよく分からず教える自信もない。
上司もいるが上司も自分の後輩を
教えるので精一杯で女性のことまで
気を遣ってくれるかは分からない。
④社長夫人が変わった方で
経理もされているが介護保険と
厚生年金を間違って記入されてて
本当に大丈夫なのだろうか、と不安。
⑤市内でブラック企業だと
有名だという事を聞く。
⑥男性2人いらっしゃるのですが
2人とも仕事ができない方らしく
人に仕事を押し付けて逃げる方が
1人いて、もう1人の方がBさんと
犬猿の中で仲が悪くAさんが
板挟みにされており、Aさんが
退社したため私が次は板挟みに
なる可能性があり、上司も
社長夫人にも心配されるほど。
⑦Bさんはやりたい仕事しか
されない方なので押し付けられる。
嫌なことからは逃げる方なので
結局こちらがやる羽目になる。
今繁忙期ではないので定時で
帰っていますがこれから繁忙期と
なると不安で不安で仕方ないです。
この11月に入籍する予定なので
家に帰れなかったりご飯作ったりが
できなくなると思うと困るので
試用期間中に辞めたいな、と
考えておりますが甘い考えでしょうか。
これからの事を考えると辞めたい気持ちが
消えず会社にも行きたくないです。
皆様ならどうされますか?
教えていただきたいです。

アンサー

今すぐ辞めます。
会社の事情なんてどうでもいいです。
◆とりあえず繁忙期までやってみれば?
あくまで噂レベルだし


質問タグ:繁忙期,板挟み,上司,社長夫人,残業,事情

【必見】発達障害っぽくて限りなくグレーの人ってどうやって生きていますか? …

発達障害っぽくて限りなくグレーの人ってどうやって生きていますか? …

発達障害っぽくて限りなくグレーの人ってどうやって生きていますか? ADHD傾向のある人間です。とにかくつらい。
未診断だけど、診断されたとしても障害年金も手帳ももらえないグレーレベルだと思います。
もうすぐ30歳なのに就職したことがありません。
今まで飲食、接客のアルバイトの経験しかありませんが、もう絶望的に向いてないんです。
10年以上もやってるのに変なミスを連発して、お客さんや仲間のスタッフに白い目で見られるのが怖い。
別の職種にしようにも実務経験2年以上を求人するところが多くて書類選考すら通りません。
母子家庭だし裕福じゃないから親にも頼れない。
これからの人生が不安です。

アンサー

グレーレベルだと思うなら働いてお金を稼ぐしかないですね。
アルバイトの経験が絶望的に向いていなかったのならほかの職種にチャレンジするしかないですね。きっと人と関わる仕事が向いていなかっただけで1人で黙々とこなすような仕事は逆に自分に合っているかもしれませんよ?30歳なのに、と決め付けずにまだまだ30歳ですから焦らずに…。60歳で借金してコンビニ経営される夫婦も世の中にはいるわけですし。
書類選考が通らないのは学歴や経験がものを言いますから時間の無駄になりますよね。でしたら書類選考が無いところ探すのも手です。
正社員を目指すのもいいことですがアルバイトをコツコツこなしてまずは自分に自信をつける事が必要かもしれないですね。
不安な人…結構周りにもたくさんいますよ!大丈夫です!焦らずゆっくり自分がやりたい仕事にするか、自分にできそうな仕事にするか…今はじっくり考える時間を神様が与えてくれていると思えばいいかも。
◆ちゃんと、診断してもらい、障がい者手帳を申請し、障がい者枠で働くことです。
健常者枠では働けなくても障がい者枠だと働けますよ。
◆もし病院に行ってみる気がある場合、年金の未納が有れば納め、障害者年金のチャンスを作ってから行って下さい。
もうすぐ30歳との事で、もし年金をずっと納めていない場合、相当な高額になるかもしれませんが、長い目で見れば障害者年金はすごく大事だと思います。
他人は甘えているから困っている、と偏見を持ち、甘えた他人を改善させてやろうとする人は周囲の理解や協力が得られ、生活への制限を軽減してるっぽいです。
すごく貧しい考え方だと思いますが、年々貧しくなる社会でも生活して行く事が大事だと思います。
理解して~配慮して~、と甘えた他人へ、周囲と協力し合い思いやりを持って厳しく接し、改善させてやりましょう。
◆一度、診断を受けてみては、如何でしょうか?
事実関係が判れば、良くも悪くも、事態が進展する事がありますから。


質問タグ:アルバイト,書類選考,母子家庭,発達障害っぽく,ADHD傾向,障がい者枠,障害者年金

【写真付】履歴書の添削をお願いします。 転職なんですが、株式会社オ◯デーズに…

履歴書の添削をお願いします。 転職なんですが、株式会社オ◯デーズに…

履歴書の添削をお願いします。 転職なんですが、株式会社オ◯デーズに履歴書を提出するのですが、志望動機でつまずいています。
事務職から未経験の販売職への転職です。
よろしくお願いします。
【志望動機】
貴社のお客様一人一人と向き合う接客に魅力を感じ、志望しました。
現職では、経理事務をしており、現場、他部署、取引先との対話が多く、日々業務をこなしていますが、その中で社員の方だけでなく取引先の一人一人と向き合う大切さを学びました。
この経験を生かし、更に接客スキルを貴社で磨いていきたいと思いました。
現在私は韓国語を学んでおり、語学も活かして韓国からのお客様きも貴社のいい商品をもっとアピールしていきたいと考えています。
働く機会を頂けましたら、お客様一人一人の目線に立って接客のできる社員になり、貴社に貢献できるように努めます。

アンサー

それってその会社じゃないと出来ないことなの?
接客業である以上一人一人と向き合うって当然のことでしょ。その会社じゃなきゃ出来ないことじゃないよね。
あとなんで韓国限定?
てな感じで薄っぺらい。
◆고객 한 분 한 분과 직접 소통하는 귀사의 서비스에 감명을 받아 지원하게 되었습니다
현재까지 경리 업무를 해 왔으며 현장, 타 부서, 특히 거래처와의 업무도 많았습니다 업무를 수행하면서 사내의 직원들 뿐만 아니라 외부의 거래처 관계자 분들과 소통하는 소중한 경험을 하였습니다
이 경험을 살려 귀사에서 향상된 고객 서비스를 실천하고 싶습니다
저는 한국어도 배웠습니다 어학을 살려 한국의 고객들에게 귀사의 뛰어난 상품들을 더욱 알리고 싶습니다
사원이 된다면, 고객들의 눈높이를 맞추어 응대하여 귀사의 발전에 기여하도록 하겠습니다
めいっぱい丁寧な言い方で翻訳しました。意訳はあるが、内容は同じです。


質問タグ:貴社,志望動機,履歴書,お客様一人一人,接客

【知らないと損】SNSでよくわからない恋愛指南を配信しだした友達。。。 学生時代の友…

SNSでよくわからない恋愛指南を配信しだした友達。。。 学生時代の友…

SNSでよくわからない恋愛指南を配信しだした友達。。。
学生時代の友達が、最近SNSでちょっとおかしいです。
大学の軽音楽部の友人でその後MR(なんか薬の会社?)になったみたいで、たまに遊ん だりしてたのですが、転職を2回したあたりからちょっと変わってしまったみたいです。
別に見た目も普通、中身も普通の子だったんですが、恋愛のプロ?素敵な生活のプロ?キラキラのプロ?みたいなのを名乗り出して、素敵な生き方ができる方法を配信!ラインフォローしてください!みたいな感じです。
その子の師匠?や仲間みたいな人もいるみたいで、コメントでお互いを褒めあっててちょっと気持ち悪いです。
よくわからないのですがア●ウェイ的な関わったらだめなやつですか?
同期(15人くらい)で同窓会とかするのに声かけるかとか、迷っています。あんまり変な勧誘とかする感じだとやだなって。。。
その子のつながりの同じような人達から友達申請とかもたまにきます。この人達は一体どういう種類の方ですか?ネットワークビジネスとかでしょうか?
大事な友達だったので、変なことに巻き込まれそうなら忠告してあげたいけど、本人の生き方だから放っておくべきですよね?

アンサー

ただの善意でノウハウを放出することはないので、怪しいビジネスだと考えていいと思います。
初期は無料で情報を公開していき、ユーザーを増やして、会員としてなどと人数を増やしていきコンテンツを充実して無くてはならない場所と確立させてから会員費や有料コンテンツ(その恋愛指南のね)を提供するとかが考えられました。
質問者さんの感性が正直正常ですし、友人が仕事場の環境で何か影響を受けて変わったのでしょう。
活動の仕方が宗教のそれっぽいですから。
大切な友人なのだったら引き戻したほうがいい気がしますが、最善だと断言はしません。既に堕ちてる可能性も否めないですし、最悪放っておくのもない選択ではないですね。
◆何をしてるかわからないのに批判するのはどうかと思うのですが、直感的におかしい、違和感があると思ったのであればそれ信じて距離を置く方がいいでしょうね。


質問タグ:その子,生き方,プロ,ネットワークビジネス,友達

【ビックリ】前説 僕は18 歳のフリーターです。 僕は7月から独り暮らし&新しい職場…

前説 僕は18 歳のフリーターです。 僕は7月から独り暮らし&新しい職場…

前説
僕は18 歳のフリーターです。
僕は7月から独り暮らし&新しい職場になりました。7月から今日までトとあるHOTELの客室清掃をやっていました。明日から新しい現場になります。
質問
僕は7月の終わり頃から今 現在まで夜になるととてつもなく不安になります。日中も不安になることがあるのですが、夜になると日中を越す不安に襲われてしまいます。僕はホテルで働いてるとき部屋数をとれなくてよく怒られてました。自分では頑張って一つでも多く部屋数をとろうと頑張ってるつもりでした。怒られた時は頑張るかと思うだけなのですがいざ帰宅し夜になると何でできないんだろうと、みんなは俺より部屋数をとっているのになんで俺にはできないんだと自分を追い詰めしまいには泣いてしまいます。それが酷くなると自殺企図までやってしまいます。明日から新しい現場に変わるのですが、明日から俺はただ皆に迷惑をかけてしまうのではないか、こんな自分なんて死んだほうがましじゃないのかと今現在思っています。こんな僕って何かの病気なんですか?明らかに今の会社より前働いてた会社のほうが楽しかったです。前の会社からは何時でも戻ってこいとも言われています。だけど今の会社を辞めたいとも自分からは言い出すことができません。現場変えてほしいといったのも自分ですし、この会社に入社するとき最低でも6 年はいますって言い切ってしまったので。
僕は病気なんですか。どうやったら会社やめれますか。僕を助けてください

アンサー

シティホテルの客室清掃を始める者です。面接では一人前にこなせるようになるまで半年、早い人で3ヶ月かかると言われました。ゆっくり覚えて長く続けて欲しいと言われ今は安心しています。質問者様の会社は圧力が非常に強いように感じます。そして質問者様はかなり生真面目な性格をしていらっしゃるので完全に合っていないと思います。一度うつ病等を発症すると一生付き合っていかなければなりません。そんな非情か会社の為に自分を犠牲にする事は無いです、馬鹿げています。私はこれから仕事できつい状況になると思いますが、そんな会社ならば身を守る為に転職しますよ。生きる為に仕事は不可欠ですので、プライドを捨てて前の会社に頭を下げるかもしれません。いずれにせよその様な状況下では働けば働くほど心が萎んでいく気がします。勇気を出してください。他人の為に生きてる訳では無いですよ。


質問タグ:部屋数,会社,一人暮らし,新しい現場,フリーター,質問者様,客室清掃

【嬉】32歳公務員男ですが未経験で介護に転職しようと考えています。きつい…

32歳公務員男ですが未経験で介護に転職しようと考えています。きつい…

32歳公務員男ですが未経験で介護に転職しようと考えています。きついと良く聞きますが具体的にどのようなことがあるのでしょうか? 良く聞くのはヘビー級の入所者の介助で腰をいわすとか汚物処理が汚いだとかですが それ以外で何かあれば教えて下さい。

アンサー

介護の仕事には就いていませんが、親を特養に預けていますが、
親のいる特養は、雰囲気がよいです。それは働いている人も穏やかです。
入居してる老人も穏やかですね。そういうところに就職されると良いと思います。
逆に、いくつもあるような、大手のようなところの方が、スタッフの質よりも数を優先してしまうのか、あまり良いイメージはありません。
スタッフの出入りはけっこうあります。
それはキツイというよりは、単調な作業をずっと繰り返すことへの、
若い人はそれが不安になることと、年配の人は腰掛けの仕事にしては身体を使うことが理由かもしれません。
汚物処理はオムツなので、そんなにひどい仕事とは思えませんし、
食事の介助や車椅子を押してあげたりすることはキツイとは思いません。
ただ、意思疎通がなかなかできなかったりすると、やる気がなくなってしまうかもしれません。
でも良いところはありますし、親のいる特養も行政の看板をつけていますが、個人経営で運営してますし、職員を募集しています。
◆なぜ、公務員を辞める?
絶対、後悔すると思いますよ!
元某庁事務官より。
◆夜勤とか?
一番大変と思うのは、人手の無い事。
夜勤だと、人数が少ない。
その中で、事故は起こしてはならない…
認知症があると、一人では歩けない場合でも、トイレに起きて自分で行こうとする。
結果、転倒・下手すると…大腿骨骨折などの、重大な外傷を負わせてしまう事に繋がります。
かといって、その人だけを注意していていいものではなく、そういう人が何人かいて、気を付けていなければならないのに、他の部屋でもコールがある。
別の方の対応をしている間に、上記に書いていることが起きる。
しかし…事故は防がなくては…
まぁ…穏やかな日があるのも事実ですが…
施設によるところもありますが…
精神的にも大変な面はあると思います。
公務員…という事ですが…どんな仕事をされているんですかね?
以前、当直バイトしていた施設に、会社員から転職した、30代らしき人がいましたが…
正直、頭が固くて困りました。(もちろん…毎回ではないです)
介護なんかだと、理屈に合わない…臨機応変に個別対応するしかないところもあります。が…
それが、中々理解できないところがあったようです。
話をすると、資格取得に向けて、キチンと計画を持っていて、段取りもよく、今後必要と考えられる資格にも目を向けていて、「さすが、元会社員」て感じましたが、
現場では、頭で考えてる間に行動に移して~…という感じです。
その辺…大丈夫ですかね…?(嫌みではないですよ…)
向き不向きはあると思いますので…
ある意味…気持ち次第かと思います。
身体的な大変は、力仕事は多いです。
でも、女性でもしている事ですので、問題ないと言えば問題ない。
腰痛に関しては…職業病的な面もあるかと思いますが…
酷くなる前に、仕事中は、腰椎ベルトの使用で、ある程度は防げます。
ただ…公務員は、おいしいですよね…・
「なぜ?」とは感じます。
◆公務員の給料・福利厚生・休暇のとりやすさ・社会的地位
>>>>>>>>>>介護職
公務員の働き方に慣れていたら、我慢出来ないことだらけだと思いますよ
やり甲斐は、大きいかもですが
◆精神的にキツいですよ。
介護と言っても様々で、施設なのか、居宅なのかでもかなり違いますね。
あとは、やはり認知症の方と接することになりますと、ご家族の要望と本人の要望、それらを踏まえて介護方針やサービスなどが決められていますが、本人の意志がコロコロ変わったり、そんな事はたのんでいないなどといったことがよくあるので、介助してあげたくてもできなかったり、それを決められている時間内で説明したり懐柔したり、あの手この手をしても結局出来なかったりということが発生します。
できないのはできないなりの理由があるのですが、一方ではやってくれないとクレームになり、板挟みになって段々やる気が削がれていきます。
機械的に右から左へと作業をすればよいと言うものでは無いだけに、難しい職業ではありますね。
◆介護も色々ありますから施設は忙しいです。
デイサービスは安いですが簡単。
訪問は一人でするし内容選べるから気楽。


質問タグ:いわす,ヘビー級,入所者,公務員,汚物処理,介助,何人か

【損得】人手不足と聞きますが本当なんでしょうか? ほんの10年程前は求人す…

人手不足と聞きますが本当なんでしょうか? ほんの10年程前は求人す…

人手不足と聞きますが本当なんでしょうか?
ほんの10年程前は求人すると10人以上はわんさか募集があったんですが
一体どうなって人手不足になってるんですか?

アンサー

都内では、スタッフの募集が出来ないで廃業する飲食店がたくさん出てます。
今、コンビニに学生アルバイトさんは誰も居ません!
人手不足は、飲食店、コンビニ、トラックの運転手、建設作業員などです。
都内は深刻です。
◆仕事を探している人より、募集している企業が圧倒的に多い状況です。


質問タグ:人手不足,一体,募集,学生アルバイト,飲食店,10年程前,10人以上

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