【驚愕】失業給付について、 今は病気で傷病手当金をもらって、自己都合で退職…

【驚愕】失業給付について、 今は病気で傷病手当金をもらって、自己都合で退職…

失業給付について、 今は病気で傷病手当金をもらって、自己都合で退職…

失業給付について、 今は病気で傷病手当金をもらって、自己都合で退職しました。
先月働く話を医師としました。
9月末に病院受診があるので、その時に働いていいという書類を書いてもらう予定です。
ハローワークからは、傷病手当金終わったらなるべく早く来てくださいと4カ月前に言われました。
延長してます。
たぶん120日貰えるとおもうのですが、、、。
今回やめた会社の前の会社と合算すると10年以上なんですが、用紙には8年と書かれてます。
1日もあかないで転職したので、ハローワークにいってません。
10年だと120日らしいので、また確認します。
合算してもらえないのか心配です。
①10月1日にハローワークに行くと待機期間があると思うのですが、病気で4カ月休んでいたので3ヶ月の待機期間はないですか?
②1週間の待機期間は発生しますか?
③待機期間が1週間のとき、120日貰える場合、待機期間が、終わってから120日ですか?待機期間込で120日支給は113日文ということになりますか?
④したいことがまだ分からないのでゆっくり仕事を調べて見てみたいきがします。10月末から友人お店でバイトをしたいのですが、週3日、6時間くらいの場合、その分は失業給付をもらえないと聞きました。120日4カ月分の所が6ヶ月に期間が伸びるという感じですか?
働いた分は支給はなしという感じですか?
⑤病気で退職でも、自己都合はやっぱり自己都合ですよね?
色々見ても分からなくて、、、。
理解力なくてすいません。
わかりやすく教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

アンサー

①自己都合退職ということですが、
離職理由コード次第ですね。
以下、参考になさってください。
s://wwwknokinet/code/
②1週間(7日間)の待機期間は必ず発生します。
③待機期間の7日間は含まれませんので、120日分です。
④バイトした日と時間をハロワに申告する必要があります。
これを怠り、失業給付を受けると、不正受給となります。
働いた分は支給されませんが、120日分が減るのではなく、
支給日数が後ろにずれていくイメージです。
この辺は、詳しくハロワの担当に確認してください。
また、週20時間以上だったかと思いますが、
働きすぎると就職とみなされてしまう可能性がありますので、
こちらも合わせて、ハロワにご確認ください。
⑤自己都合でも、色々ありますので、①のサイトを
参考にしてみてください。
参考になれば幸いです。
◆単純に雇用保険加入期間が、
「失業給付金」の「加入期間」ではないです。
退職日を起点に、1か月ずつ遡って、
その「1か月の単位(完全月という)」で、
「11日以上の勤務(有給休暇など賃金算出に関する日を含む)」
している月を「1か月」とカウントして、
「加入月を計算」します。
◆延長解除であれば医師の就労可能証明書を提出しすぐに働けるとハローワークが判断すれば
失業給付の手続きから7日間の待期満了の翌日から支給されます。
初回は待期満了の翌日から認定日前日までとなります。
初回と最終回以外は原則4週間28日ごとの認定となります。
仕事も申告することと先にハローワークに相談しておくことです。
アルバイトはハローワークにより判断が違う場合があります。
待期は仕事をしていないことの確認期間ですから給付日数に含まれません。


質問タグ:ハローワーク,待機期間,傷病手当金,失業給付,自己都合,待期満了,雇用保険加入期間

【効果あり】研修をうけて怖くなりました。帰りたいです。 私は27歳の准看護師です…

研修をうけて怖くなりました。帰りたいです。 私は27歳の准看護師です…

研修をうけて怖くなりました。帰りたいです。 私は27歳の准看護師です。
地元の九州では半年ほどクリニックで働き
その後、4年間ほど精神病院の認知症・老人病棟で働きました。
病棟の医者の治療の仕方や師長が嫌で、看護学生の時に居た名古屋にもう一度行きたい(仲の良い友達もいる)という思いから、退職後に名古屋へ来ました。
名古屋に来て1年半弱が経ちました。
この1年半で(主に今年ですが)台風や豪雨、地震などの自然災害が起こりました。
実家の方は特に被害もなく安心です。
今の職場はサービス付き高齢者住宅での訪問看護と訪問介護の兼任で働いています。
今日、災害時の支援の研修を受けました
そこで、東日本大震災の地震の動画や津波が押し寄せてくる動画を観たり
実際にどのような動きを取るべきか、在宅医療を受けている方の事例などの講習やグループワークをしました
私の今の職場は火事の場合でのマニュアルくらいしかなく(直接見たり読んだりしたわけではなく、上司に聞いただけです)
地震や豪雨被害などでのマニュアルがありません
今の日本、いつ何が起こるかわからない状態で
そうなった場合どうするんだろうと、不安になりました。
それ以上に、実家が心配です。
母も父も元気で働いていますが、もし何かあったときひどく後悔しそうです。
もし、私が被災したら
もし、家族が被災したら
親元に・地元に居なかったことを
そう思うと涙が止まらなくなって
母に電話して大泣きしてしまいました。
自分の意思で名古屋に来たのに
情けないです。
親との約束では2年を目処に地元へ戻るという約束でした。
母との電話で、来年で2年になるし帰っておいで。と言われました。
その方が安心だと。
でも、今は職場の人手不足?で忙しいです
職場のスタッフや利用者さんも良い人達ばかりで。。。
いろいろ葛藤しています。
帰りたい。
でも、来たからには。。。
どうしたらいいのでしょうか。。。

アンサー

最近災害多すぎて不安になりますよね。そしてご両親への想い、優しいですね。ただ気になる点がありました。
「もし、私が被災したら、もし家族が被災したら、親元に・地元に居なかったことを、そう思うと涙が止まらなくなって母に電話して大泣きしてしまいました」
とありましたが、私の家では逆の考え方なので、びっくりしました。
うちは、親と私と姉が別の地域で暮らしているんですが、もし家族みんなが同じ地域に住んでいたら、なにかあったとき一家全滅だけれども、他地域にいたら家族のうち誰かは助かるし、避難したり助けに行ったりできる可能性もあるしね☆って親は言ってます。
関係ないけど、就活の時も、父や姉と同じ会社で働いたら、経営が悪化したとき全員が一気に収入減になるから、リスクヘッジとして違う会社というか業界も違うとこにしたら?と言われ、確かにそうだなと思っていたんです。
だからなんなんだよと思われるかもですが、一緒にいることが安心なわけじゃないし、天災はもうあるかどうかも分かんない。だから、災害は関係なく、自分の居場所を決めたいいんじゃないかなと思い投稿されていただきました。長文すいません。
◆ありがとうございます!
母からも、離れていて不安ではあるけど
もし、私が被災しても帰る場所がある
家族が被災しても私の場所へ逃げることができる
助けに行くことも、助けに来ることもできる
そう思えば少しは楽でしょ?
と言ってくれました。
いろいろ考えてこれからのことを決めようと思います。
ありがとうございました


質問タグ:マニュアル,名古屋,利用者,准看護師,職場,リスクヘッジ,うち誰か

【ビックリ】人手不足でありながら辞めたら恨みますか? 21歳になりました。 去年…

人手不足でありながら辞めたら恨みますか? 21歳になりました。 去年…

人手不足でありながら辞めたら恨みますか? 21歳になりました。
去年の2月からスポーツ施設のフロントで働いています。今年で2年目です。
サービス業ということもあり、入社前は割と休みも多いと聞いていましたがいざ入社すると年間の休みは76日。
その他悪天候などのキャンセル、クローズになれば休み、他有給を使って休みを取ります。
2年目に入りましたが職を変えようと思っています。
もともと商業高校で簿記やパソコン関係の勉強が面白いなと感じて資格も多く取りました。
前職は製造の現場事務をしていました。仕事はとてもやりがいがあり好きなものでしたが残業が80時間越えで体調を崩し一年未満で辞めてしまいました。
それから今の職場で働いているのですが
やはり事務的な仕事をやりたいというのと、暇な日も半分くらいあり、忙しい時間にも大きくバラツキがありする事がなくひたすら掃除をしている日もあり活力がなくなってしまうこと、忙しく働いている方がやりがいもあり良い、人手不足のため個人的な休みは(有給)取れない、一人暮らしをして自立して行くためにもっと収入がほしいというのが転職をしたい大きな理由です。
1番は自分の資格を活かしたり、やりたいことを仕事にしたいです。
土日などは朝から夕方まで働きます。
平日は大きな予約がある日以外は8時、お客様が帰ってしまえば仕事も終わりなので5時前に帰れることも多いです。ただ家に帰ってもぼーっとするばかりです。
給料は手取り13万、時間がバラバラなの時間外手当はありません。
給料からも保険やローンで引かれてお金もないため趣味もやる気がなくなってしまいました。
前職で働いていた時に貯めた貯金は崩れていくため今頑張って貯め直しています。
入社した時は私を含め4人いました。
今年の頭に一気に2人辞めてしまいました。
忙しい時は4人でも手一杯でした。
正直2人やめる時期に私も辞めようと考えていたのですが一気に辞めてしまい、上司はとても良い方なので迷惑を掛けたくなく今まで働いています。
長年勤めている上司と私だけになり、基本は毎日2人勤務していないと忙しい時間帯厳しいのですが休みが取れなくなるため1人で勤務する日もありました。
求人を出してもなかなか人が入って来ず、
偉い人たちは全くフロントの仕事を理解していないため他にできる人もおらず…
これをどうにかしようと上の方々が考えた研修計画で、他部署の方が週替わりで研修に来るようになりました。
長年勤めている方達の部署で年齢は50歳を超えた方ばかりで、PCを多く使う仕事に悲鳴の嵐でした。
なんで私達がこんなことやらなきゃ行けないの?とよく言われました。本当にその気持ちが重く感じてその度に辞める気持ちがあることに申し訳なさを感じました。
それからも求人から入ってくる人はおらず、研修も終えて1番PCを使える方がフロントに異動してくることになりました。
5月から一緒に働いています。
ただタイピング以外分からないことがたくさんのようで今でもやっぱり大変そうです。
お客様はあっちからもこっちからも口を挟んでくるので、お会計中に予約を聞いたりてんやわんやです。
20年以上も違う部署にいて50歳を過ぎてこんなやったこともない意味不明な仕事に回されるのどんなに大変なんだろうと見ていて辛くなってしまいます。
上司と私どちらかが出勤して異動されて来た方と仕事をしないと、1人ではとても回らないような状態です。
異動して来てくださったのとてもありがたく感じています。
自分で入社しておきながら今この状態で辞めたら迷惑かけるのでダメだろうと思うのですが、このままずるずる引きずっていてもモヤモヤした気持ちのままで何も進まないなとも思っています。
とりあえず手書きではありますがマニュアルを作り出しています。
私が同じ部署の上司や、異動されて来た方の立場であれば恨んでしまうかもしれないです。
別の話にはなりますが、5月の下旬にトップの支配人が倒れ今も入院中でかなり会社自体もてんわやんわしており、この雰囲気で辞めるのは最悪なのかと思います。
希望は来年の1月、2月で辞めたいです。今月でも早いうちに伝えなければとタイミングを模索する日々です。
もしもこのような状態で、残される側の立場だったら辞められたらやっぱり嫌な思いをしますか?

アンサー

どの企業でも人手不足、辞められると困る状況です。決めたので有れば退職願ではなく退職届を出す、今の現状だと1ヶ月前ではキツそうなので2ヶ月先の日付を入れて退職届を出して辞める。
責任感の強い人ほど辞められないになります、タイミングを考えていると辞められません。自分の将来ですから、もしかしたらチャンスを逃してる可能性も、、
どこかで見切り付けないと先が見えてきません。
その企業に目標となる先輩、上司が居ない企業は辞めた方がよいかと、生活水準も伝わるでしょう、持ち家、車、持ち物、、。社員駐車場見ても判りますな。
◆そんなこと気にしたら辞めれないですよ。辞めたいなら辞めましょう。気にしなくていいです。今の時代、生涯同一会社に所属しなくても若ければまだまだ雇ってくれるとこはあるはずです。
あと、そりゃあ人手不足ですから仕事が増えて嫌な思いはするでしょう。ですが、それは会社の責任、会社のトップたちや人事が悪いのです。やめたその後、どんどん辞めていく人が増えて経営できなくなり潰れたとて会社のトップの責任です。たとえ、同期や先輩、上司などに引き止められたり、文句を言われようが辞めたいなら辞めましょう。気にすることないです。自分と会社どっちが大切か自分で判断できるでしょう。体壊したり、鬱になって自殺なんかしたら後悔しても遅いんですよ。まだ、21という若い年なのだから辞めて次へ進んでください。
夢ややりたいことをやったほうがいいですよ。頑張ってください。
◆それはもちろん、大変な思いをすると思います。
私の職場でも、3人体制で行う仕事を2人で必死にこなしているのに、年末に1人辞める予定であることを知りました。
早めに申し出て、求人出してもらってトレーニングもやってから辞めるならわかりますけど、
1ヶ月前に言えば良いでしょ?、って言ってるらしいです。
憎たらしくてしょうがないです。
今から厳しく接してますね。そっちが会社のことどうでもいいなら、こちらもその人がどうなろうと気にしませんからね。
ただ、世の中ほぼ人手不足ですので、いつになっても辞めづらいことは変わらないと思いますよ。問題は辞め方です。


質問タグ:人手不足,やりがい,フロント,上司,前職,退職届,退職願

【嘆】短大に就職するために入るのはどうだと思いますか?短大卒だったら高…

短大に就職するために入るのはどうだと思いますか?短大卒だったら高…

短大に就職するために入るのはどうだと思いますか?短大卒だったら高卒の方がいいのでしょうか? 意見聞かせてください!!

アンサー

保育士とか栄養士とか、国家資格を取れるコースで、そのまま資格を取って就職するならよいと思います。それ以外は、オススメしません。
短大卒は今や少数派で、企業も採用に力を入れていません。高校からの就職は「自分の高校にどんな求人が来るか」と「その求人に応募できるだけの成績があるか」次第ですが、それで就職できれば正社員になれます。
短大を出ても、正社員になれる保証は何もありません。今時は「1年契約以上なら非正規雇用でも就職したことにする」というルールなので、就職率が100%の短大に行っても、それで正社員になれるというわけではないんです。
◆分かりました。ありがとうございますm(_)m
◆高卒の方が有利だよー
◆経済的に可能なら短大に行くべきです
高卒はピンキリですから
短大出ていれば一応大学受験したというレベルと認められます
今後も、もしも四年制大学に編入したくなったら2年で済んだり、転職の機会が訪れたときは、高卒よりも短大卒のほうがずっと選択肢が広がります
◆短大で学んだことを活かす職に就くなら進学すべきでしょう。


質問タグ:短大卒,高卒,正社員,意見,ピンキリ,求人,就職

【必見】転職で、転職サイトやエージェントを使わない方法って何かありますか??

転職で、転職サイトやエージェントを使わない方法って何かありますか??

転職で、転職サイトやエージェントを使わない方法って何かありますか??

アンサー

コネや人脈を使っての紹介。
s://wwwexcitecojp/News/it_lf/20130629/Lifehacker_201306_1306
◆企業の採用ページから応募なんかもあるのでは?
◆なくは無いですよ。
例えば、転職エージェントサービスの次は何といってもハローワークでしょう。
私も実際、転職サイト7割 : ハローワーク3割の割合で、転職活動を行いましたから。
ハローワークは基本、企業側が無料で登録できるため、零細企業やブラックも少なくありません。
ただここでのコツは新着の案件に着目する事です。
時間が許す限り、朝一に行ってチェックしてみてください。
一方、転職サイトは質問者さんもご存知の通り、企業はお金を払って登録するので、比較的大企業や優良企業が集まりやすい傾向にあります。
また、今は8割以上の方がこのサービスを使って転職を果たしていますので、なかなか軽視はできないですよね。
かくゆう私も当初は、転職サイトなんてただのビジネスだと毛嫌いして敬遠していましたが、熱心で相性の合う転職エージェントに巡り会えて、本当に満足のいく転職ができたのです。
://from-relief-to-peacecom/tennshoku/re1/
こちらは私が先月使って転職を果たした転職サイトですが、ここの転職エージェントのアドバイスは的確で非常に戦力になりましたよ。
ただポイントは私も2回しましたが、気に入らない転職エージェントは即チェンジしてもらう事です。
お互い、納得の行く転職、そして満足の行く仕事をし続けたいですね。
◆こんばんわ。
ハローワークです。
特に仲介してくれる訳ではないので。


質問タグ:転職サイト,エージェント,転職,ハローワーク,転職エージェント,質問者,かくゆう

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